举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 药师不成替换要满意三个前提2018/3/15 来历：医药经济报（微旌旗灯号 nfsyyjjb） 浏览数：

药师这一职业于中国成长至今，已经到了汗青关隘，突起将成为一定。但突起的详细时点取决在康健财产、医药卫生����Ϸapp体系体例鼎新的进展环境。作为药师个别而言，假如没有做好预备，是不成能捉住这一汗青机缘的。

一、支出分解

无庸置疑，各人最感乐趣的问题是，美国配药师是怎么从低支出酿成了高支出的？

笔者研究发明，今朝美国配药师的支出不同较年夜，支出最高者年薪可达100万元人平易近币，起码者则为40~50万元人平易近币。笔者以为，这一差距并不是一挥而就，肯定是于成长历程中一点一点地造成的，且表现了配药师创举的价值。将来我国的药师支出亦会呈现分解，支出的凹凸取决在其药学办事威力的堆集。

二、高学历化

第二个问题是：美国配药师是怎样从低学历酿成高学历的？

今朝，美国配药师必需为玻士研究生学历，但美国初期重要靠学徒制来造就配药师，是以，初期的美国药师与我国药师的学历同样，以至低在咱们今朝的平均程度。

按照CFDA执业药师资历认证中央的数据，截至2017年12月尾，天下执业药师注册人数为408,431人，且本科及以上学历占比已经经跨越30%。由此，可以必定，跟着医药卫生范畴的成长，我国药师的学历也会愈来愈高。也就是说，今朝拥有《执业药师资历证书》者，未来也有可能不克不及注册为执业药师，这是汗青趋向决议的。

三、创意劳动

第三个问题是：美国配药师怎样从可替换酿成不成替换？

约于上世纪60年月，美国的配药师被质疑为“卖药的人”，可是美国药师协会颠末起劲将药师这一职业制造成为了专业化办事的步队。而且美国高速增加的医药用度、分歧理用药也需要配药师来制衡，这才有了其不成替换的职位地方。虽然最近几年来人工智能打击配药师审核处方的本能机能，可是美国配药师早已经转型为中药物医治治理（MTM），帮忙患者制订药物医治方案。而这是创意劳动，人工智能没法代替。

再看业务员，因为事情门坎低、可替换性年夜，这一人群于美国的支出亦较低。尤为是人工智能孕育发生后，发卖于向无人化标的目的成长。人工智能经由过程进修消费者的消费记载，可以于消费者进入店面刷脸后，举行精准营销，向消费者保举药品，其正确水平凌驾人类。将来，业务员的需求会更小，但执业药师则差别，其提供的专业化办事难以替换。

总之，将来低学历者将难以进入执业药师这一职业，但进入这一职业的执业药师小我私家支出会愈来愈取决在其药学办事的专业威力，专业威力越高，不成替换性越小，小我私家支出越高。